Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я уволюсь по собственному желанию и не захочу отрабатывать оставшийся срок в своей црб какую сумму мне нужно будет возместить?
Добрый день! Я обучалась в медицинском университете с 2014г по целевому направлению 6 лет, получала меры социальной поддержки в размере 5тыс рублей каждый месяц в течение 6 лет. После окончания 6 лет обучения вернулась отрабатывать врачом-педиатром участковым в црб (срок отработки 3 года, как прописано в договоре), с которой заключен был договор. Отработала 1 год и 6 месяцев. Мой будущий муж живет и работает в г. Новосибирске. Скажите, пожалуйста, если я выйду замуж, то могу оставшиеся 1, 5 года отработать в поликлинике города Новосибирска? Если я уволюсь по собственному желанию и не захочу отрабатывать оставшийся срок в своей црб какую сумму мне нужно будет возместить?
Договор прикрепляю
- 1.jpg
- 2.jpg
- 4.jpg
Здравствуйте
Если я уволюсь по собственному желанию и не захочу отрабатывать оставшийся срок в своей црб какую сумму мне нужно будет возместить?Елена
тут нужно применять законодательство от 2014 года по такому возмещению и штрафу
оно сильно менялось и сейчас уже совсем другое (от 2019 и 2021 вам смотреть не нужно)
на 2014 год было
Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»
социальной поддержки в размере 5тыс рублей каждый месяц в течение 6 лет.Елена
то есть считаете 5 на 12 и на 6 лет = сумма компенсации
потом эту сумму умножаете на 2 = штраф
то есть 3 таких цены по сути.
Здравствуйте Елена.
В начале следует обратиться к тем положениям законодательства РФ, которые применимы к Вашему договору целевого обучения. и соответственно обязанностям принятым по нему, а применяется для этого то законодательство, которое действовало на момент заключения договора, даже если оно в последующем было отменено или изменено все равно применяется к договору именно это законодательство, следует это учитывать.
До 2019 года действовали
Статья 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке:http://zakon-ob-obrazovanii.ru...
И постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь:https://base.garant.ru/7051984...
В Вашей ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему согласно новому в дальнейшему принятому законодательству с 2019 года, то Вы несете лишь обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком до 2019 года.
При этом данные требования по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, Вам могут предъявить в случае неисполнения обязательств по отработке, если только они Вам предоставлялись фактически с период Вашего обучения, если же нет, то взыскать с Вас будет попросту нечего в таком случае.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Дополнительно к своему первому ответу, следует также отдельно отметить то, что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, то что я привел выше в своем ответе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
получала меры социальной поддержки в размере 5тыс рублей каждый месяц в течение 6 лет.
Вот при неисполнении своих обязательств без уважительных причин указанных в договоре, подлежат возврату расходы на предоставление мер социальной поддержки и штраф в двукратном размере этой суммы.
Например чтобы было понятнее:
расходы на предоставление мер социальной поддержки в период обучения составили 50 000 р., подлежат возврату они, а также штраф в двукратном размере этой суммы т.е. 100000 р., все вместе — 150 000 р.
Скажите, пожалуйста, если я выйду замуж, то могу оставшиеся 1, 5 года отработать в поликлинике города Новосибирска?
Сам факты вступления в брак, не является уважительной причиной при которой Договор может быть расторгнут с освобождением несения ответственности в виде возврата сумм.
Но это возможно, только по — соглашению с Заказчиком, если он не будет против. т.е. путем заключения Соглашения в Договору целевого обучения
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Если это разные регионы, думаю администрация на встречу вам не пойдет.
В рамках 1 региона — по соглашению сторон это было бы возможно.
В рамках разных- сомневаюсь.
Так что если регион 1 и тот же- можно попробовать предложить администрации такой вариант и продолжить отработку в рамках целевого договора уже в другой больнице.