Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
14го декабря я перевелась
Здравствуйте.
Я освобожденна от работы с сохранением зп на основании мед заключения о легком труде по беременности.
Внутри организации происходит перевод в другое структурное подразделение, т. к предыдущее собираются леквидировать. 14го декабря я перевелась. Мне выплатили зп за декабрь с предыдущего места работы, с 1го по 13ое декабря.
Заново справку с заключением о легком труде по беременности на новом месте я не предоставила, так меня не предупрели, что я должна была ее предъявить.
С 24го декабря я официально ушла в декрет. Должны ли мне начислить зп за 10 дней с 14го по 23 декабря, без этого заключния, ведь изначально заключение было и я перевелась, а не уволнялась?
Здравствуйте, Татьяна!
Если с прежнего места работы на новое место работы Вы были именно переведены (то есть был приказ о переводе) и не к новому работодателю, а у того же работодателя, только на другое место работы, то предоставлять новое мед.заключение не требовалось, поскольку не изменился работодатель.
Если же был перевод от одного работодателя к другому, либо вовсе увольнение от прежнего работодателя и оформление к новому, то надо было предоставлять заключение снова.
Выясняйте подробнее, каким образом был осуществлён Ваш перевод.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
