Имеет ли право работодатель перевести меня на эту же должность, но по другому адресу и в другом населенном пункте без моего согласия, т.к меня это не устраивает?

Добрый день.

Такая ситуация возможна только в случае если  есть причины, которые связаны с изменением организационных или технологических условий труда. Об этом говорит статья 74 Трудового кодекса РФ. Например, работодатель отказался от каких-то видов деятельности. 

Если таких причин нет  менять место работы в одностороннем порядке нельзя. Необходимо уведомить о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. В случае отказа переезжать сотруднику предлагают  перевод на вакансии, которые соответствуют квалификации работника или нижеоплачиваемые.  При отказе от предложенных вакансий, трудовой договор расторгается.