Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Скажите пожалуйста как правильно в данной ситуации брать отпуск?
Здравствуйте. У нас 5 дневный график, суббота и воскресенье выходные. Скажите пожалуйста как правильно в данной ситуации брать отпуск? Одна часть должна быть не менее 14 дней. Если я хочу оставшиеся 14 дней разделить то как их можно разбить и обязательно ли в них должны входить выходные дни?
, Анастасия, г. Москва
Людмила Ионова
Добрый день, Наталия!
В статье 125 Трудового кодекса сказано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, то есть в эту часть будут входить и выходные. А оставшуюся можно делить как вам угодно, хоть по дню берите если работодатель не против ведь такое деление устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
Всегда рада помочь.