Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Соглашения о понижении в должности без личного заявления работника?
Добрый день!
Действует ли приказ и доп.соглашения о понижении в должности без личного заявления работника?
, Людмила, г. Москва
Александр Быховский
Для понижения в должности должны быть веские основания: как-то несоответствие должности и квалификации, сокращение штатов, медицинские показания или взаимное согласие. Иначе возможны разбирательства. Кроме того, если работник является и членом профсоюза, то шансы остаться правым у работодателя ещё более уменьшаются.
Кроме того, в самом трудовом законодательстве отсутствует такое понятие как «понижение в должности». Оно не может являться дисциплинарным взысканием и будет считаться незаконным при несоответствующем процессуальном оформлении. Таковым может являться только процедура перевода работника на другую должность.
Да, должно быть