Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мой рабочий день длится 7 часов 12 минут, далее идёт дежурство на дому котрое начинается по окончанию рабочего дня с 16 ч
Здравствуйте, я работаю в сельской местности медсестрой -анестезистом. Мой рабочий день длится 7 часов 12 минут, далее идёт дежурство на дому котрое начинается по окончанию рабочего дня с 16 ч. 12мин.до следующего рабочего дня и так 15 дней в месяц. Правомерно ли что наша администрация за дежурство на дому оплачивает мне 15процентов от оклада ,при этом получившуюся сумму делит пополам. Например, у меня оклад 19 т. р., а за дежурство на дому я получаю где-то 1.500р.в месяц
Здравствуйте Ольга.
я работаю в сельской местности медсестрой -анестезистом. Мой рабочий день длится 7 часов 12 минут, далее идёт дежурство на дому котрое начинается по окончанию рабочего дня с 16 ч. 12мин.до следующего рабочего дня и так 15 дней в месяц.
Общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников. согласно которым следует, что:
В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Т.е. с Вашего письменного согласия, работодатель выносит приказ, согласно которому определяет график работы дежурства на дому, в том числе с закреплением оплаты этой работы, т.е. Вы вправе не давать согласия и не принимать дежурства, это Ваше право, принудить к работе Вас работодатель не может.
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен. http://www.consultant.ru/docum...
С приказом Вас обязаны ознакомить под роспись.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
http://www.consultant.ru/docum...
Далее я продолжу в следующем ответе ни же.
С учетом моего предыдущего ответа приведенного выше, теперь что касается этого вопроса:
Порядок регулируется положениями указанными в Приказе Минздрава России от 02.04.2014 N 148н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому» .
Из Приказа в частности следует, что:
При этом согласно дежурства на дому после окончания рабочего дня учитываются в составе фактически отработанного времени в половинном размере, оплата же производится в полуторном и двойном, к примеру:
Установлено 16 часов дежурства на дому после рабочего дня, из них часов оплачиваются в обычном размере, остальные 8 часов в повышенном размере, т.е. два часа в полуторном, шесть часов в двойном размере.
Вот из аткого порядка и обязаны вести расчет.
Это следует из положений статьи ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Так как такая работа относится к сверхурочной, ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа:
Дополнительные разъяснения Роструда РФ также можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, также следует отметить:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод - http://www.consultant.ru/docum...
Если работодатель нарушает Ваши права, можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет внеплановую проверку.
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу бланк образец обращения.
Если понадобится отдельная услуга по составлению требования работодателю, можете написать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...