Добрый день, если меня увольняют ссылаясь на то что у меня психическая не стабильность (по мнения руководства, диагноза у меня такого нет) является ли это дискриминацией работника?

Здравствуйте, Клиент!

По указанному Вами основанию Вас уволить не могут, если Вы признаны годным по состоянию здоровья к выполнению порученной Вам работы. Поэтому Вас могут пытаться уволить по иному основанию, например, за неоднократное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Такое увольнение Вы вправе оспорить в суде в течение месяца после вручения Вам трудовой книжки, копии приказа об увольнении или сведений о трудовой деятельности.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).