Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За 2 го сотрудника работаю 18.01.2022 по 31.01.2022, шестидневная рабочая неделя, выходной воскресенье, с окладом 21251рублей
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в каком размере я должна получить зарплату.
Я работала за сотрудника который находился на больничном, сразу после этого стала работа за другого сотрудника который ушел в отпуск. Работала за 1 го сотрудника с 09.01.2022 по 17.01.2022, шестидневная рабочая неделя, выходной суббота ,оклад 23613. За 2 го сотрудника работаю 18.01.2022 по 31.01.2022, шестидневная рабочая неделя, выходной воскресенье, с окладом 21251рублей.
Предварительно мне насчитали 18000 за двоих. А по моим расчетам на 2000 должна больше получить.
Здравствуйте, Светлана!
Информации, которую Вы предоставили, недостаточно.
09.01.2022 — воскресенье по идее должно быть выходным днем для работника, который работает по шестидневке с выходным субботой, так как в соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. То есть выходной с субботы 08.01.2022 должны были перенести на воскресенье 09.01.2022.
Вы также не указали, Вы работали 09.01.2022 или нет, брали ли с Вас заявление на работу в выходной день или нет. Если Вы работали в выходной, то Вам должны этот день оплатить в двойном размере, либо предоставить другой выходной.
От этого зависит расчет по оплате за первого работника.
За второго должны заплатить 21251 /19*12 = 13 421,68 руб.
Предварительно мне насчитали 18000 за двоих
По грубой прикидке — маловато, даже если это сумма «на руки», даже без учета двойной оплаты за работу в выходной. Когда Вам выдадут расчетный листок, тогда можно будет проверить расчет, сейчас пока оспаривать нечего.
Чтобы детально разобраться, как решить вашу проблему, Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость и время согласовываются там же, после уточнения необходимых данных).