8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по п 2 ч 1 ст81

Организация издала приказ , что ч/з 2 месяца с 18.01.14г будет введен режим неполной рабочей недели на 3 месяца.Несогласные будут уволены по п2 ч1 ст81 с соотв.гарантиями.

Вопрос: пишется в этом случае заявление на увольнение несогласными? (предлагают написать)

Или просто по истечении 2 мес не выходить на работу- как произойдет увольнение?

Спасибо.Виктор

, Виктор, г. Красноярск
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Нет, заявление писать не нужно, если Вы конечно не хотите уволиться по собственному желанию. В уведомлении написано, что те кто не согласен с переходом на неполное рабочее время, будут уволены по п.2 ст.81 ТК РФ. Это уведомление и будет основанием для увольнения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Трудовое право
З0 Федерального закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от
Здравствуйте! Получил ответ от СФР Отказано в установлении пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-Ф3“0 страховых пенсиях” (вид пенсии) по следующим причинам в связи с увеличением возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях». В соответствии сч.1.1 ст. З0 Федерального закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с настоящей статьей, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону Льготный стаж 30 лет по решению суда от 23.06.2025г., необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона 400-ФЗ выработан на 10.09.2025г. В 2025 году возраст выхода на страховую пенсию увеличивается на 5 лет от даты, на которую выработан льготный стаж. Право не ранее 11.09.2030г, Право на досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам определяется на основании Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29. Октября 2002г, № 781, с учетом требований, установленных Правилами исчисления периодов работы, утвержденными названным Постановлением (Правила №781). Не засчитаны следующие периоды в целях определения права для назначения досрочной пенсии: с.02.07.2008 года по 30.06.2010 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,50 ставки; С01.01.2011 года по 30.09.2011 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,90 ставки; Я с 09.2007 года по 09.2011 год обучался в очной аспирантуре, работал в стационаре на 0,5 и 0,9 ставки, уходил на год в отпуск по уходу за ребенком во время обучения. Всё это не учтено при расчёте стажа: очная аспирантура, работа совместителем в стационаре и отпуск по уходу за ребёнком во время обучения ? На сколько это правомерно?
, вопрос №4859202, Руслан, г. Москва
Гражданское право
Мне нужно написать заявление в суд на имя судьи по возмещению морального ущерба по убийству моего отца по ч
Добрый день. Мне нужно написать заявление в суд на имя судьи по возмещению морального ущерба по убийству моего отца по ч. 4 ст. 111, п. А ч. 2 ст 161
, вопрос №4858825, Екатерина, г. Южно-Сахалинск
Военное право
Затем документы нарочным передали в/ч 34495 2 стрелковый батальон, 3 стр.рота Направление Миргород, г
Ищу сына Караченцева Александра Константиновича, 26.12.1990г.р. был прикомандирован в в/ч 34487и оттуда ушел на б/з 02. 08. 25. Б/п 03.08.25. Затем документы нарочным передали в/ч 34495 2 стрелковый батальон, 3 стр.рота Направление Миргород, г. Новоэкономическое. теперь никто бойца не ищет, каждый ссылается друг на друга. Говорят,чтоничего не знают, статус не изменился. И нмкто его не ищет. Очень прошу помочь мне найти моего сына.
, вопрос №4858241, Ирина Николаевна, г. Сочи
1150 ₽
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Все
Заявление ходатайство Боевой Лидии Игоревне удовлетворить 2
Заявление (ходатайство) Боевой Лидии Игоревне удовлетворить . 2. В рамках исполнительного производства № 28028/26/31020-ИП В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 64 ФЗ об «Исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель вправе совершать следующие исполнительные действия: в целях обеспечения исполнения исполнительного документа накладывать арест на имущество, в том числе денежные средства и ценные бумаги, изымать указанное имущество, передавать арестованное и изъятое имущество на хранение. В соответствии с тем, что наложение ареста на денежные средства должника, находящиеся на счетах, открытых в банках, является исполнительным действием, снять арест на денежные средства должника, находящиеся на счетах, открытых в банках, в рамках приостановленного исполнительного производства не представляется возможным. Что это означает ?
, вопрос №4857508, Лидия, г. Белгород
Дата обновления страницы 06.12.2013