8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право

Беременная не пришла на работу, сославшись на зубную боль и посещением стоматолога, обязан ли работодатель оплатить ей этот день?

Беременная не пришла на работу, сославшись на зубную боль и посещением стоматолога, обязан ли работодатель оплатить ей этот день?

, Елена, г. Москва
Любовь Подхалюзина
Любовь Подхалюзина
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Елена! В соответствии со ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования за беременной женщиной сохраняется средний заработок по месту работы.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва
Это я понимаю. Вопрос в другом. Она идет к зубному потому, что у нее отломался кусок зуба, это ведь не диспансеризация. Она, что будет ходить к стоматологу все зубы лечить, а предприятие должно ей платить, только по тому, что она беременна. Тут вопрос встал, потому, что у человека совести нет и она пользуется своим положением.
Любовь Подхалюзина
Любовь Подхалюзина
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Она должна предоставить справку или талон из медицинского учреждения. Если же подтверждающих документов нет, работодатель вправе привлечь ее за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на основании ст. 192, 193 ТК РФ.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.02.2022