Был очень удивлен(да было что-то, я один раз давал показания, больше меня не беспокоили), когда узнал, что в ней

Добрый день!

Факт того, что возбуждалось уголовное дело и оно прекращено означает-ли что я привлекался к уголовной ответственности?

Александр

К сожалению, да. Сейчас продолжу.

Здравствуйте Александр

Факт того, что возбуждалось уголовное дело и оно прекращено означает-ли что я привлекался к уголовной ответственности?

Да, к сожалению это означает, что привлекались к уголовной ответственности, так как оно было прекращено не по реабилитирующему основанию.

п 3 ч.1 ст 24 УПК РФ

 возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по следующим основаниям:

3) истечение сроков давности уголовного преследования;

истечение сроков давности, не означает вашу невиновность, его прекратили не по реабилитирующему основанию и считается что привлекались к уг. ответственности.

Здравствуйте.

Факт того, что возбуждалось уголовное дело и оно прекращено означает-ли что я привлекался к уголовной ответственности?

Александр

да это и так означает, поскольку указана ст. 24 УПК РФ, ч.1 п.3, в силу которой

1. Уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по следующим основаниям:

3) истечение сроков давности уголовного преследования;

Это значит, что дело было возбуждено, но прекращено в связи с истечением срока давности. Грубо говоря, просто не успели. Основание не реабилитирующее. Считается, что к ответственности привлекались по сути.

Здравствуйте Александр.

но в анкете надо написать привлекался-ли я к уголовной ответственности.

Если Вы намерены устроиться на работу в рамках трудовых правоотношений и заключить трудовой договор, и это не госслужба или муниципальная служба, то прием на работу здесь регулируется Трудовым кодексом РФ.

Перечень документов определен положениями статьи ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. из статьи следует, что:

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом,…

http://www.consultant.ru/docum...

В перечне предусмотренном данной статье никакой анкеты нет, а потому она не является в таком случае вообще обязательным документом, более того работодатель требуя ее сам нарушает закон, справку о судимости от Вас не требуют только она указана в данной статье закона в качестве обязательного документа.

Далее, Вы можете заполнить анкету и указать в ней в этой графе, что судимости никакой не имеете или не подвергались уголовному преследованию, либо просто поставить прочерк, даже в случае, если потом возможно выяснится обратное, это не будет с Вашей стороны нарушением закона, или недостоверными или ложными сведениями, так как повторю Трудовой кодекс РФ не указывает в статье 65 Трудового кодекса РФ анкету как обязательный документ при трудоустройстве, а это означает, что непредставление таких сведений в рассматриваемой ситуации, обязанность представления которых из закона не вытекает, само по себе не может свидетельствовать о несоблюдении Трудового кодекса РФ.

Я Вам приведу в качестве примера Постановление Конституционного Суда РФ от 13.02.2020 N 8-П «По делу о проверке конституционности пунктов 1 и 2 статьи 5 Федерального закона „О муниципальной службе в Российской Федерации“ в связи с жалобой гражданки Н.Г. Малышевой», можете с ним ознакомиться полностью здесь:http://www.consultant.ru/docum...

Там конечно много написано, но главная суть сводится к тому, что не может быть лишен права по закону тот, для кого из закона не вытекает обязанности или ограничения связанные с наличием судимости и предоставлением сведений о ней или уголовном преследовании, а значит и не важно предоставит они эти сведения или нет, там она поставила прочерк при устройстве на муниципальную службу,  ведь  на эту службу в отличии от Вашей ситуации анкета обязательна, и Конституционный Суд РФ указал, что в ее случае нарушения закона не было.

Это все по аналогии применимо  и к Вам.

Ознакомьтесь внимательнее с этим Постановлением, у Вас аналогичная ситуации и Вы всегда можете ссылаться на это Постановление Конституционного суда РФ, в том числе и в случае если будете оспаривать незаконные действия работодателя.

А потому ставьте смело в анкете прочерк, никаких юридических негативных последствий для Вас это не влечет по закону.

Свои уточнения можете также мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...