Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В январе мы работали в праздничные дни и у нас переработка часов, руководитель в феврале в графике поставил
В январе мы работали в праздничные дни и у нас переработка часов ,руководитель в феврале в графике поставил ещё одного человека ссылаясь на переработку и теперь по графику 108 часов .Прав ли руководитель.
Здравствуйте, Людмила!
На Ваш вопрос нельзя ответить однозначно не видя документов.
Во-первых, у Вас может быть суммированный учет рабочего времени с учетным периодом более одного месяца (квартал, полугодие, год). Во-вторых, надо смотреть, почему образовалась «переработка» (привлечение к работе в выходной /праздничный день /сверхурочная работа), как все было оформлено (графики, приказы, согласия, заявления о предоставлении доп.выходных вместе повышенной оплаты) и т.д.
Формат бесплатных консультаций такого погружения в проблему не предполагает, они предназначены для ответа на вопросы, не требующих изучения дополнительных данных и документов.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).