При сокращении штата работнику не было выдано уведомления за 2 месяца, в последний момент его вынудили подписать увольнение по соглашению сторон
Добрый день. При сокращении штата работнику не было выдано уведомления за 2 месяца, в последний момент его вынудили подписать увольнение по соглашению сторон. Возможно ли это оспорить?
, АРТЁМ, г. Москва
С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этого вопроса:
Это крайне сложно. ведь это увольнение именно по — соглашению сторон.
Для этого необходимо иметь доказательства к принуждению к такому увольнению, как документальные. так и желательно свидетелей. при отсутствии таковых это не представляется возможным.
Ведь предполагается по закону, что работник действительно сам имел такое желание, согласно статье закона такое увольнение и определено как согласие обеих стороны работодателя и работника.
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
http://www.consultant.ru/docum...
Соответствующие разъяснения можете посмотреть по этой ссылке:
И не забывайте про срок указанный в статье 392 Трудового кодекса РФ для обращения в суд, он составляет 1 месяц, - http://www.consultant.ru/docum...
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...