Добрый день! Прошу объяснить, как переоформить отношения с работником: вместо имеющегося трудового договора заключить договор ГПХ? Возможно ли это? Если да, какие дополнительные действия необходимы (приказы и т.п.)? Как это отразится на праве подписи главного бухгалтера? Спасибо.
Приказом возлагаете ведение бух учета на руководителя организации, расторгаете тр договор с гл бухгалтером по его инициативе, затем заключаете договор гпх. Однако, вам придется сокращать должность гл бухгалтера, то есть выплачивать ему дополнительно среднемесячный заработок и уведомлять о сокращении за 2 мес. Вообще не советую переводить гл буха на договор гпх.
Данная должность подразумевает право подписи и подчинение правилам трудового распорядка можете конечно выдать ему нотариальную доверенность и заключить гражданский договор но перевод главбуха на гражданский договор опасен тем что при любом обращении работника в суд его договор ГПХ признают трудовым со всеми вытекающими последствиями.
