Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Наркотики

Может ли о нем узнать работодатель?

Сколько хранится в базе административное правонарушение за потребление наркотиков? Может ли о нем узнать работодатель ?

14 февраля 2022, 18:09, Богдан, г. Барнаул

административное правонарушение

Дмитрий Проня

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Богдан. Это «клеймо» на всю жизнь. При желании работодатель сможет узнать указанные сведения.

14 февраля 2022, 18:47

Богдан

Клиент, г. Барнаул

Смотрите у меня в моче нашли но я их ге употреблял что мне делать?

14 февраля 2022, 19:14

Дмитрий Проня

Юрист, г. Санкт-Петербург

Пересдайте анализ. Или Вам его насильно «внедрили»?

14 февраля 2022, 19:39

Ксения Орлова

Юрист, г. Ульяновск

Добрый день!

как правило за потребление наркотиков привлекают по статье 6.9 КОАП, согласно требованиям ИЦ данные об административном привлечении имеют значение за один год, однако в Базе остаётся даже если вы по решению мирового суда оплатили штраф и я видишь в наркологическую больницу для обследования в течение установленного срока. Есть вероятность что работодателю не будет направлено представление для предотвращения на рабочем месте данных ситуаций, однако при любом прохождении нарколога будет показывать что вы либо поставлены под наблюдение либо находитесь на учёте в наркодогической больнице. Чтобы сняться с данного учета, необходимо явиться в срок установленный мировым судом в наркологию и пройти полное обследование, затем сдавать анализ мочи на выявление наркотика в течение года, чтобы вас сняли с учёта. В последующем при любом запросе в наркологическую больницу будет выходить информация о том что в определённый период времени вы находились под наблюдением или состояли на учёте.

14 февраля 2022, 18:48

Богдан

Клиент, г. Барнаул

Вещества нашли но я их не употреблял что мне делать?

14 февраля 2022, 19:17

Богдан

Клиент, г. Барнаул

А вообще по таки делам отправляют уведомление работодателю?

14 февраля 2022, 19:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

На сколько я поняла в нем я не указана

Добрый день, вопрос следующий. Подскажите как быть в этом случае. Было ДТП, с юридической компанией у меня был заключен договор цессии. Суд обязал ответчика выплатить. Электронный исполнительный лист отправлен приставам. На сколько я поняла в нем я не указана. Хотя в суде по делу проходила как заинтересованное (третье лицо). Хотела запросить у приставов ход исполнительного производства - пришел отказ. Т.к просят подтвердить свои полномочия. Как я могу это сделать? Возможно мне необходимо от суда запросить какое-то подтверждение о том что я третье лицо по гражданскому делу? Или как мне быть. Буду благодарна за помощь!

13 февраля, 12:18, вопрос №4857091, jkz, г. Москва

1 ответ

Нотариат

Можно ли создать ячейку в банке на человека, и потом на основании доверенности ограничить ему доступ к этой ячейке, то есть она будет числиться на нем, но пользоваться ей будет другой человек

13 февраля, 08:44, вопрос №4856742, Елена, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Такая ситуация, бывший сожитель погиб на сво, от него есть дочь, но она по закону на нем не записана, в 2025 году

Здравствуйте. Такая ситуация, бывший сожитель погиб на сво, от него есть дочь, но она по закону на нем не записана , в 2025 году подавала на признание отцовства и алименты, дело приостановлено, тк ответчик на сво был. Он женат , его нашли похоронили 11.02.26 , мой вопрос заключается в следующем, как мне правильно и законно поступить в этой ситуации, чтобы мой ребенок получил все привелегии от государства, и ещё у сожителя есть родная сводная сестра , она согласна делать днк, но после сорока дней после похорон , а это будет 22.03.26 . У меня по этому поводу переживания , тк жена всё получит до 22 марта , и дочка моя останется ни с чем . Заранее благодарю.

12 февраля, 12:07, вопрос №4855711, Анара, г. Курск

1 ответ