Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
02, где 23 праздничный день, можно ли так?
Здравствуйте, у работника умер родственник, ему положено три дня с сохранением заработной платы. У него сменный режим работы и он хочет взять три дня с 22.02 по 24.02, где 23 праздничный день, можно ли так?
, Оксана, г. Москва
Ольга Новикова
Здравствуйте, Оксана. Во-первых, положено не 3, а до 5 дней, ст. 128 ТК РФ — без сохранения заработной платы. Ну то есть работник может взять как 3, так и все 5, ок. Это просто более широкое пояснение, если что, так сказать «лайфхак» от меня).
Да, так можно сделать (предоставить отпуск с учетом праздничного дня) — потому что отпуска считаются в календарных днях, а не в рабочих.
Всего хорошего.