Добрый день я устроился на предприятие в июне 2021г в ноябре 2021г я взял отпуск 14 дней, сейчас в феврале 2022 я хочу взять ещё отпуск 14 дней но мне его не дают, говорят что я заработал только на 7 дней, а в ТК РФ про это ничего не написано
Здравствуйте!
Такая уж политика частных компаний в России- урезать, недодать…
Продолжительность очередного отпуска- 28 дней (ст.115 ТК РФ), отпуска предоставляются за рабочие годы, ваш первый рабочий год с июня 2021 года (дата) по июнь 2022 г. (дата)
Разделение отпуска на части- по соглашению с работодателем.Первым отпуск-по истечении 6 месяцев работы, но по соглашению с работодателем- может быть предоставлен и ранее 6 месяцев, как и в вашем случае было в 2021 году.
Отпуска предоставляются согласно графика, график обязателен как для работника, так и для работодателя.
Если у вас отпуск в феврале согласно графика, то обязаны предоставить всю оставшуюся часть отпуска.
А то что вы якобы «не заработали» на отпуск, это фантазии вашего ушлого работодателя
