8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны арендодателя, если мы откажемся на изменение арендной платы, сославшись на первый пункт

Добрый день! Прошу подсказать правомерность изменения стоимости арендной платы

На текущий момент заключен договор найма жилого помещения, в котором есть пункт о запрете одностороннего изменения размера оплаты в период действия Договора. Срок действия договора 02.08.22.

Но в договоре также есть пункт о досрочном расторжении договора, когда каждая из сторон обязуется предупредить другую не менее чем за 30 дней.

Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны арендодателя, если мы откажемся на изменение арендной платы, сославшись на первый пункт? Все оплаты производились вовремя, других нарушений по условиям договора также нет. Спасибо!

Показать полностью
, Юлия, г. Москва
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Да возможно. Наймодателю достаточно будет направить уведомление о расторжении и всё. В силу ст. 450 ГК РФ

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Он может просто указать, что согласно п. такому-то договора считаю договор найма расторгнутым.

0
0
0
0
Андрей Румянцев
Андрей Румянцев
Юрист, г. Кострома

Здравствуйте, Юлия.

Руководствуясь положениями о свободе договора (ст. 421 ГК РФ) стороны вправе при заключении договора найма включить в него любые условия, не противоречащие закону, в том числе и условие о возможности расторжения договора по инициативе любой из сторон.

Определение городского суда Санкт-Петербурга от 24 декабря 2015 г. по делу № 33-21469/2015

Поскольку положения ст. 687 ГК Российской Федерации не содержат запрета на досрочное расторжение договора найма, а также на установление сторонами в договоре иных условий его расторжения, то стороны при заключении договора найма вправе установить основания для досрочного расторжения договора и условия такого расторжения. В частности, установить сроки направления письменного уведомления о намерении расторгнуть договор найма, по соглашению сторон.

Таким образом, сторонами определен порядок расторжения договора, которым предусмотрено особое условие для досрочного расторжения договора в одностороннем порядке, что согласуется с положениями ст. 421 ГК Российской Федерации.

В вашем случае, если Вы не согласитесь на увеличение платы за жилое помещение, то наймодатель, если захочет с вами расстаться, просто будет руководствоваться именно условием договора о досрочном расторжении. При этом в уведомлении о расторжении он может вообще не упоминать о повышении размера платы за жилое помещение, то есть расторжение договора никак не будет связано с повышением платы. 

Таким образом

Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны арендодателя, если мы откажемся на изменение арендной платы, сославшись на первый пункт?

Юлия

При наличии в договоре условия о возможности досрочного расторжения договора по инициативе наймодателя вполне возможно.

1
0
1
0
Алексей Байкалов
Алексей Байкалов
Юрист, г. Курган

Добрый вечер, Юлия.

Выскажу иное мнение по вашему вопросу.

В вашей ситуации подлежит применению специальная норма (ст. 687 ГК РФ), согласно которой 

Договор найма жилого помещения может быть расторгнут в судебном порядке по требованию наймодателя в случаях:

невнесения нанимателем платы за жилое помещение за шесть месяцев, если договором не установлен более длительный срок, а при краткосрочном найме в случае невнесения платы более двух раз по истечении установленного договором срока платежа;

разрушения или порчи жилого помещения нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает.

Вы указали, что 

Но в договоре также есть пункт о досрочном расторжении договора, когда каждая из сторон обязуется предупредить другую не менее чем за 30 дней.

Юлия

Условие об одностороннем отказе от договора путем уведомления не подлежит применению, поскольку не соответствует ст. 687 ГК РФ (приводил выше).

Положения ст. 450.1 ГК РФ подлежали бы применению, если бы ст. 687 ГК РФ позволяла расторгнуть договор путем уведомления.

Так, в силу ст. 450.1 ГК РФ

Предоставленное настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) (статья 310) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора).
0
0
0
0
Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны арендодателя, если мы откажемся на изменение арендной платы, сославшись на первый пункт? Все оплаты производились вовремя, других нарушений по условиям договора также нет.

Юлия

Исходя из моего ответа (расписал выше), отказ наймодателя от договора возможно оспорить в судебном порядке. 

0
0
0
0

Коллега, всё-таки императивность норм ст. 687 ГК РФ и невозможность предусмотреть договором найма иные условия его расторжения – вопрос весьма спорный. Как в своё время указал ВАС РФ в Постановлении Пленума от 14 марта 2014 г. N 16 «О свободе договора и ее пределах»

4. Если норма не содержит явно выраженного запрета на установление соглашением сторон условия договора, отличного от предусмотренного в ней, и отсутствуют критерии императивности, указанные в пункте 3 настоящего постановления, она должна рассматриваться как диспозитивная.
В таком случае отличие условий договора от содержания данной нормы само по себе не может служить основанием для признания этого договора или отдельных его условий недействительными по статье 168 ГК РФ…

Принимая во внимание данные разъяснения, а также приведенное выше апелляционное определение, представляется, что нормы ст. 687 ГК РФ не являются императивными, поскольку не содержат явно выраженного запрета на установление иных условий расторжения договора соглашением сторон.  А применительно к рассматриваемой ситуации отсутствуют и иные критерии императивности, так как условие о досрочном расторжении договора баланс интересов сторон здесь никак не нарушает, поскольку если обе стороны договора физлица, то нанимателя нельзя считать заведомо более слабой стороной.

Другое дело, если наймодатель сдает жилые помещения в наем как предприниматель, тогда действительно, пункт о досрочном расторжении договора по инициативе наймодателя может быть признан недействительным в силу положений п. 2 ст. 310 ГК РФ. Но стоит ли судиться по этому поводу, учитывая срок действия договора (22.08.2022) — решать клиенту.
 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Возможно ли не приходить в суд, если на первом заседании устно заявлен представитель
Здравствуйте.Возможно ли не приходить в суд,если на первом заседании устно заявлен представитель
, вопрос №4776015, Светлана, г. Уфа
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Если может - то на что сослаться?
В стоматологии есть два филиала, у каждого филиала есть СанПинРазрешение на рентгенологию, все оформлено по правилам. Может ли один рентгенолаборант, устроенный в организации на одну ставку, по утвержденному графику работать в обоих филиалах по очереди (например, четные дни - в одном филиале, нечетные - в другом)? Обоим рабочим местам проведена СОУТ - класс 3.1. Если может - то на что сослаться? (СЭС запрещает, нужны правовые обоснования.) Если нет - то почему?
, вопрос №4774477, Мария, г. Нижневартовск
Уголовное право
Возможно ли примирение сторон при возмещении всех требований заявителя или условный срок?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при непогашенной судимости по 158 статье , мужчина на свободе 1,5 месяца , без УДО , отбыл полный срок и вышел . Сейчас написано заявление на побои либо 111, либо 112 , дело еще не возбуждено , в процессе . Возможно ли примирение сторон при возмещении всех требований заявителя или условный срок ?
, вопрос №4773415, Юлия, г. Санкт-Петербург
Конституционное право
Вопрос действительно ли они могут его отчислить если сам ребёнок хочет обучаться дальше?
Здравствуйте. Сын обучается в суворовское военном училище системы МВД на 3 курсе, сегодня 27.11.25 года на цикловом совещании сыну настоятельно "рекомендовали" отчислиться из училища ссылаясь на то, что якобы сын плохо учится, в спеднем на 3-4.Ни каких дисциплинарных поступков сын не совершал ни разу, учится с желанием, да бывает схлопочет 2 но практически сразу исправляет. Так вот "рекомендовали" отчислиться самому в противном случае они сказали что отчислят его сами после нового года. Вопрос действительно ли они могут его отчислить если сам ребёнок хочет обучаться дальше?
, вопрос №4773228, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 01.03.2022