Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель допускает нарушения: неправомерное понижение в должности, неправомерные отстранения от работы
Работодатель допускает нарушения: неправомерное понижение в должности, неправомерные отстранения от работы без сохранения заработной платы, нарушение порядка предоставления очередного отпуска и его оплаты, отказ от подачи сведений о больничном по уходу за ребёнком в фонд социального страхования для его оплаты, а так же побуждение к увольнению
, Иван, г. Москва
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Работодатель допускает нарушения: неправомерное понижение в должности, неправомерные отстранения от работы без сохранения заработной платы, нарушение порядка предоставления очередного отпуска и его оплаты, отказ от подачи сведений о больничном по уходу за ребёнком в фонд социального страхования для его оплаты,
Все эти нарушения можно и нужно обжаловать в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).