Как мне защитить свои права в этом вопросе?

Был ограничен вход в помещение на рабочее место сотрудниками охраны, ввиду отсутствия пропуска. На стойке имеется информация о том, что пропуск для входа требуется и без него никак, на это и ссылались, но помимо всего прочего имеется возможность зайти по паспорту. Паспорт у меня был, а пропуск я просто забыла, я его предъявила, но этого оказалось мало, потребовалось звонить руководству, впустили лишь по просьбе моего руководителя, которая показала свой бейджик сотруднику и сказала что я тут работаю, это при том, что вахтёр этот год там сидит, а я 2 года с графиком 5/2 там каждый день нахожусь и они прекрасно понимают откуда я и к какой компании отношусь. То есть мой паспорт - это только подтереться, а пластиковая карточка с ФИО на листочке превыше. На мой взгляд - это личное желание сотрудника, ввиду комплексов, подобное отношение унижает мое человеческое достоинство, плюс ко всему я подключилась с опозданием из-за этого. Мой работодатель арендатор. Имеет ли право арендодатель на своих условиях, противоречащих закону РФ, (бизнес центр это все таки общественное место), ограничивать доступ сотрудникам в ущерб работе? Могу ли я писать жалобу непосредственно через арендодателя, либо этот запрос требуется направить моему работодателю? Как мне защитить свои права в этом вопросе? Я очень возмущена и теперь работа приносит мне психологический дискомфорт, ввиду такого отношения и ущемления в доступе в свой кабинет.