Есть ли возможность отменить приказ об увольнении и восстановиться на работе в 1 ставке?

Было написано заявление на прием на работу специалистом в детский сад на 1 ставку. Руководителем был издан приказ о принятии на 0,5 ставки по срочному договору и подписан случайно заявителем. Заявитель написал заявление на увольнение. Был издан приказ об увольнение с 0,5 ставки. Если приказ о принятии на 0,5 ставки незаконен и подлежит исправлению на прием на 1 ставку. То как тогда с приказом об увольнении с 0,5 ставки. Есть ли возможность отменить приказ об увольнении и восстановиться на работе в 1 ставке?