Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
В праве ли они отказать в приеме на работу, на основании отсутствия разрешения от родителей?
Мне 17 лет, я проживаю в г. Москва, решил трудоустроиться курьером в Яндекс. В праве ли они отказать в приеме на работу, на основании отсутствия разрешения от родителей?
, Иван Кан, г. Москва
Алина Гончарова
рейтинг 7.8
Эксперт
Здравствуйте, Иван!
В соответствии со ст. 63 ТК РФ, по общему правилу трудовой договор беспрепятственно заключается с лицами, достигшими 16 лет. Письменное согласие родителей и органа опеки и попечительства требуется, если потенциальному работнику от 14 до 15 лет.
Таким образом, в возрасте 17 лет Вы можете подписывать трудовой договор самостоятельно, без получения разрешения родителей. Отказ работодателя по данному основанию будет незаконным.
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
В вашем случае согласие родителей на трудоустройство не требуется. Вы самостоятельно заключаете трудовой договор.
ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Вагиз Ахмадиев