Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогут ли уволить по статье и как этого избежать?
Добрый день, подскажите если работодатель припысывает мне опзания на работу 2 недельной давности выявленные СКУД (на 3-5 мин) , но ни разу не было составлено ни акта, ни просьбы составить объяснительную, ни предупреждений. А сейчас он требует объяснительные по каждому дню опаздания, какова вероятность того, что я могу оспорить это в инспекции написав 1 объяснительную за все опазадания?смогут ли уволить по статье и как этого избежать?
Добрый день. Вы что хотите оспорить? Увольнение или требование написать 2 объяснения? Дело в том, что закон не обязывает вас давать отдельные объяснения, поэтому такое требование на законе не обосновано.
А вот уволить Вас пока не могут при таких сроках опоздания, поскольку в силу ТК РФ работник может быть уволен при отсутствии на работе более 4 часов чего в Вашем случае не усматривается
При этом в силу ст. 81 ТУ РФ работник может быть уволен в случае
У Вас есть взыскания?