Здравствуйте Я сейчас нахожусь в положении, на раннем сроке, 19 апреля у нас закрываются магазины, обязан ли меня работодатель перевести в другой магазин?

Добрый день. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. 

Исходя из Вашего вопроса, закрывается один из магазинов, но организация не ликвидируется. В таком случае  работнику необходимо предложить другую работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья. 

Таким образом, работодатель обязан предложить иную работу.