Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Менеджер похищал скидки
Здравствуйте !
Ситуация такова - приняли менеджера в новый филиал, он управлял офисом, работал вдвоем с помощником. Трудового договора не заключали, только есть его заявление на трудоустройство. Весь функционал только на словах, никаких должностных инструкций он не подписывал. З-п тоже в устной форме. Он начал присваивать скидки клиентов. Как можно его наказать, стоит ли идти в суд ? Сумма похищенных скидок 50 000. Он говорит что это были его проценты с продаж, так как нигде иное не оговаривалось, заявляет что это были не скидки, а его проценты с продаж ! Договоров у нас на руках нет !
Здравствуйте, Николай !
Читаю вопрос и диву даюсь - какая инфантильность !!!
Среди представителей работодателя есть хоть одна трезвомыслящая личность, я уже не говорю о профессиональной подготовке. Тот факт, что Вы «доверили в управление офис» уже означает, что он трудоустроен и пользуется всеми правами, которые могут быть ему предоставлены надлежаще оформленным и подписанным трудовым договором. А вот его обязательства и ответственность перед работодателем — вилами по воде писаны !!! Вы хоть с ним Договор о полной индивидуальной материальной ответственности за вверенные ему денежные и материальные ценности, заключили ? А в первую очередь, сразу же после инструктажа по технике безопасности, ему следовало предоставить должностную инструкцию, в которой прописаны все его права, обязанности, и все его действия, на выполнение которых Вы его наделяете полномочиями, а также весь объём ответственности, который он возлагает на себя перед работодателем, формы и сроки отчетности. И никаких двояких толкований типа «он говорил» ! Всё должно быть конкретно, понятно и лаконично.
Из того, что Вы написали, я не вижу перспективы судебного выигрыша. Сумма, которую Вы указали, даже не стоит обращения к квалифицированному адвокату. Необходимо сделать выводы из полученного урока и исправить всё, чтобы в дальнейшем не наступить на те же грабли. Желаю успехов.