Какое решение следует принять суду по иску Пузанкиной?
Дирекция фабрики в соответствии с заявлением водителя автокара Пузанкиной издала 6 февраля 2022 г. приказ об ее увольнении по собственному желанию. Расчет с ней был произведен 15 апреля, так как бухгалтер-расчетчик была больна. 21 февраля 2022 г. представитель фабрики был вызван в суд в качестве ответчика по иску Пузанкиной к фабрике, в котором она требовала оплаты рабочих дней с 7-го по 15-ое февраля. В какие сроки администрация должна произвести расчет при увольнении работника? Какое решение следует принять суду по иску Пузанкиной?