Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск оплачиваемый у меня был с 24.02.22 по 05.03.22

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне продлили отпуск в связи с больничным. Отпуск оплачиваемый у меня был с 24.02.22 по 05.03.22. На больничном я была с 26.02.2022 по 09.03.22. Мне продлили его по 17.03.22. Мне кажется он должен быть продлён по 18.03.22, так как 09.03.22 я была ещё официально на больничном.Права ли я? Заранее спасибо.

11 марта 2022, 12:50, Мария, г. Москва

отпуск

Евгения Данилина

Юрист, г. Миасс

Мария, здравствуйте!

Согласно ст. 124 ТК отпуск может быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.

Итак, отпуск у вас с 24.02. по 05.03 — всего 10 календарных дней;

больничный, который пересекается с днями отпуска с 26.02. по 05.03 составляет — 8 календарных дней.

Соответственно на это количество дней отпуск вам и продлен.

Таким образом, больничный у вас закончился 09.03, следовательно начиная с 10.03 отсчитываем 8 дней, последний день приходится на 17.03.2022г.

11 марта 2022, 17:50

Похожие вопросы

Военное право

Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях

Доброго времени суток. У меня закончился отпуск после госпиталя. Отпуск был согласно ВВК 60 суток. Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях. Подскажите пожалуйста каким образом я могу продлить отпуск, нужно делать это в мед. Роте на территории в/ч или же через командиров подразделения (нахожусь в резервном батальоне) за данные 60 суток не успел пройти всех врачей так как нужно было время что б все раны зажили и сняли швы, и получилось так что времени на врачей была неделя. Завтра еду в в/ч так как отпуск закончен

15 февраля, 15:30, вопрос №4859127, Владимир, г. Улан-Удэ

2 ответа

Трудовое право

Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку

15 февраля, 12:13, вопрос №4858940, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Защита прав работников

Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?

Я должен был выйти с отпуска.Но работодатель,сказал сидеть дома,из за отсутствия работы.Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?Заранее спасибо

15 февраля, 09:20, вопрос №4858794, Виктор, г. Ковдор

-1 ответов

Трудовое право

И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году

Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???

15 февраля, 09:20, вопрос №4858795, Наталья, г. Москва

-1 ответов

Гражданское право

После получения мотивированного решения суда будет подана апеляционная жалоба и снова необходимо оплачивать госпошлину?

Добрый день. Физическое лицо подает предварительную апеляционную жалобу гпк. Нужно ли оплачивать госпошлину в размере 3000 рублей, если такая жалоба законодательно рассматриваться не будет. После получения мотивированного решения суда будет подана апеляционная жалоба и снова необходимо оплачивать госпошлину?

13 февраля, 13:30, вопрос №4857098, Тереза, г. Москва

1 ответ