Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Буду ли я считаться работающим сотрудником через 14 дней?

Добрый день, я хочу сегодня написать заявление на увольнение. Премия выплачивается только сотрудникам, работающим на момент выплаты. Буду ли я считаться работающим сотрудником через 14 дней? И могут ли меня уволить одним днем, после написания мною заявления Заранее благодарю.

12 марта 2022, 09:08, Анна, г. Москва

увольнение заявление на увольнение выплаты

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.2

Эксперт

Здравствуйте, Анна!

Если в заявлении об увольнении Вы не просили уволить Вас ранее истечения 2-недельного срока, то работодатель не вправе уволить Вас раньше этого срока. Только по истечении двух недель.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

12 марта 2022, 09:10

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, частному охраннику 73 года может ли он работать или есть ограничения по возрасту?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, частному охраннику 73 года может ли он работать или есть ограничения по возрасту?

12 февраля, 12:54, вопрос №4855773, елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше?

Здравствуйте Я устроилась на работу 9 сентября 2025 года. По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше? Заранее благодарю.

12 февраля, 09:59, вопрос №4855539, Елена, г. Ульяновск

1 ответ

Защита прав работников

Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время?

Добрый день. Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время? Дисциплинарных замечаний не было. Сотрудник проработал в этой должности 7 лет. В связи с заболеванием часто уходил на больничный.

11 февраля, 13:53, вопрос №4854549, Мария, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Есть ли право на моей стороне?

Добрый день! На оборонном заводе мне работодатель не смог оформить пропуск в лице Начальника строительного участка, на территорию предприятия (я не судим, паспорт РФ) в испытательном сроке хочет, что бы я написал Заявление по собственному желанию. Я настаиваю на стати 180 Трудового кодекса в соответствии с письмом Минтруда России от 16.01.2025 № 14-6/ООГ-116. Есть ли право на моей стороне? Михал Юрьевич +7 930 669 0 449

11 февраля, 06:31, вопрос №4854006, Михал Юрьевич, г. Нижний Новгород

3 ответа

Все

Я сейчас прохожу банкротство 8 месяц 14 дней Авто изъяли Спустя

Я сейчас прохожу банкротство 8 месяц 14 дней. Авто изъяли. Спустя 5 месяцев выставили на торги. Сумма за которую мы оценивали авто уже не соответствует она битая. Возможно ли как-то повлият на оценку. Чтобы её занизили?

10 февраля, 21:35, вопрос №4853807, Надежда, г. Уфа

4 ответа