8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Цель проведения проверки ТИ, какова общепринятая практика в таких случаях?

Город Орел. Совершеннолетний сотрудник работает в ресторане. График работы гибкий. 1.03.22 в 23:00 (после закрытия ресторана) проводился орг. сбор. Сотрудник его посетил по собственной инициативе. 4.03.22 Мать! сотрудника обратилась в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя сотрудника, якобы в такое позднее время не дОлжно проводить собраний. Сам сотрудник об этом обращении не был в курсе, его не поддерживает. С матерью отношения натянутые, не понимает ее мотивации, целиком на стороне работодателя.

Несмотря на это Трудовая инспекция инициировала внеплановую документарную проверку в отношении работодателя.

Вопросы:

- Законно ли проведение внеплановой проверки по обращению от третьего лица в отношении совершеннолетнего работника??

- Учитывается ли позиция самого работника в данной ситуации (если работник не имеет претензий к работодателю)?

- Возможен ли отзыв обращения и прекращение проверки?

- Цель проведения проверки ТИ, какова общепринятая практика в таких случаях?

- Оценивается характер трудовых взаимоотношений лишь с сотрудником по обращению, или всем коллективом?

- Вынесение каких решений по результату проверки возможно, какие "наказания" (предупреждения, штрафы)?

Показать полностью
, Сергей, г. Москва
Давид Замирович
Давид Замирович
Юрист, г. Москва

Добрый день! Если коротко:

Вопросы:

— Законно ли проведение внеплановой проверки по обращению от третьего лица в отношении совершеннолетнего работника??

В целом законно, Трудовая инспекция независимый в данном случае орган. Они могут условно придти с проверкой вообще без обращения. В данном случае оно есть, они приняли сигнал, у них есть такие полномочия.

— Учитывается ли позиция самого работника в данной ситуации (если работник не имеет претензий к работодателю)?

Только в справочном формате (если он там объяснительную напишет или тому подобное). Надо понимать, что если трудовая пришла с проверкой, то они проверяют все и где найдут нарушения- там найдут (например там я не знаю — нет условия о том, что зп платиться два раза в месяц в ПВТР, за это будет свое предписание и отношение работника вообще тут не причем будет)

Возможен ли отзыв обращения и прекращение проверки?

Нет.

— Цель проведения проверки ТИ, какова общепринятая практика в таких случаях?

Проверка организации труда (в первую очередь с формальной, документальной стороны, но также и с фактической) всем требованиям законодательства и ТК РФ.

— Оценивается характер трудовых взаимоотношений лишь с сотрудником по обращению, или всем коллективом?

Оцениваются в принципе все процессы связанные с ТК РФ в организации. Проверка трудовых договоров может быть выборочная, но обычно все запрашивают.

— Вынесение каких решений по результату проверки возможно, какие «наказания» (предупреждения, штрафы)? 

Возможно все из вышеперечисленного, но обычно сначала выносится предписание об устранении нарушений и в определенный срок вы должны все по их списку привести в порядок.

Все остальные моменты могут быть детально разобраны только в рамках отдельной полноценной платной услуги в чате (кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер). Удачи вам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Вопрос в том, на сколько его задержут в таком случае?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Муж пьяный украл в магазине на 4758 рублей, когда пришли сотрудники полиции ща ним, он подписал явку обязательную и что возместит ущерб магазину. Собственно сейчас его задержали (тк решил скрываться и не являться никуда), но ущерб я возместила сегодня и чек прислала сотруднику. Вопрос в том, на сколько его задержут в таком случае? У нас с ним маленький сын, но мы официально не расписаны и я как мать одиночка... Ведь получается потерпевшая сторона получила возмещение ущерба
, вопрос №4689495, Анастасия, г. Москва
Наследство
К кому в таком случае можно будет обратиться и что можно будет сделать?
Здравствуйте, ситуация с номинальным счётом. Был зарегистрирован счёт номинальный в Сбербанке. На меня и на опекуна. Деньги там хранились всё время, мы счёт не использовали, государство выплачивало туда пособие. Номинальный счёт в какой-то момент пропал из банка. Вместе с ним и деньги. Опекун умер, я обратилась в Сбербанк по поводу номинального счета, чтобы получить деньги, мне уже 18. Почти месяц от них нет ответа, найти счёт не могут. Не знаю что делать, если счёт не найдут. К кому в таком случае можно будет обратиться и что можно будет сделать?
, вопрос №4689096, Алина, г. Сочи
Наследство
Что бы огородить себя от такого случая
Доброго времени суток! У меня вопрос следующего характера. Я вообще никак не общаюсь с родителями своей супруги и со своими родителями. Так сложились обстоятельства. В том году мы с женой задумались о том, что нужно сделать друг на друга завещания в случае смерти, что бы всё наше имущество осталось в нашей семье и на него никто не мог претендовать. У нас двое детей. Завещание я сделал на жену и детей, жена сделела завещание на меня и детей. И в ходе этих действий нам нотариус заявляет, что наши родители тоже, как и наши дети могут претендовать на наследство, не смотря даже на завещание. Т.к. основной доход в семью приношу я, я задумался о том, что бы как-то огородится от родителей своей супруги, т.к. там слишком жадные и меркантильные люди. А у меня фирма, производственная мастерская, которая является, по закону, как совместно нажитое имущество. Я вычитал, что в случае смерти моей жены, её родители смогут претендовать (а я уверен, что так и будет) не только на совместно нажитое имущество, но и на мою фирму и на активы этой фирмы. Приняли решение, что необходимо сделать брачный договор, т.к. мне фирму, активы фирмы и произвоственную мастерскую ну совсем не хочется ни с кем делить, в случаи появления наследников со стороны жены в случае её смерти. Теперь у меня возникает вопрос, если мы заключим брачный договор, где будет прописано, что активы фирмы и сама фирма с производственным помещением является только моей собственностью, как это сможет повлиять в дальнейшем? Я понимаю, что в таком случае, если мы будем разводиться, то по побрачному договору это моим и будет, но что будет, в случае смерти моей супруги? смогут ли её родители претендовать на фирму, её активы и на производственное помещение? Почему задаю этот вопрос, потому что вычитал сейчас, что при смерти одного из супругов, действие брачного договора заканчивается. И что в таком случае произойдет? Понимаю, что развод эту проблемы решит, но если мы не хотим разводиться? А мне хочется как-то уберечь фирму и производство. Я уже не молод и поднимать потом всё заново просто сил не хватит, если с кем-то это придется разделить и разорить, т.к. понимаю, что они делать ничего не будут, но смогут требовать ежемесячно какой-то процент дохода с фирмы. Как в таком случае лучше поступить? Что бы огородить себя от такого случая
, вопрос №4688800, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 14.03.2022