Беременная уволилась с работы , встала на учёт в центр занятости . После ухода в декретный отпуск выплаты от центра занятости прекратятся , и декретные тоже не будут платить ! Как поступить в этой ситуации , нужно ли срочно устраиваться на работу ,
Здравствуйте. По общим правилам ТК РФ «декретные» — это 70 дней больничный до родов и 70 после, если нет оснований для предоставления дополнительных дней. Далее сотруднику оформляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5, выплаты которых производятся ФСС, ни как не работодателем. Больничные листы центром занятости не оплачиваются и вам будут положены только единовременные выплаты при рождении ребенка. В соответствии с законодательством РФ трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении. Если у вас есть возможность можете устроится на работу.
Также вы можете обратиться в Ваш территориальный ПФР для оформления пособи беременным женщинам. Сумма выплат составляет 50% МРОТ вашего региона. Выплачивается со дня регистрации заявления и до родов. Тут Вам необходимо взвесить и решить, что будет более выгодно в финансовом плане для вас.