Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть в данной ситуации и куда обращаться по решению этого вопроса?
Здравствуйте! В 2017 г я закончила мед.колледж, по окончанию которого мне были выданы документы: диплом "Лечебное дело", сертификат "Лечебное дело", удостоверение о повышении квалификации "скорая и неотложная помощь" в объеме 252 ч., сертификат "Скорая неотложная помощь. На данный момент встал вопрос о продлении сертификата "Скорая неотложная помощь" на право работы. Учебное заведение не принимает меня на обучение по продлению сертификата "Скорая и неотложная помощь", ввиду отстутвия диплома о проф.переподготовке, который мне не был выдано по окончанию мед.колледжа, ссылая на Приказ 83-н Мин. Здрав. РФ. Мед.колледж в котором я выпускалась конкретно не может ответить ни на один задаваемый вопрос. На данный момент встает вопрос об отстранение меня от работы. Как быть в данной ситуации и куда обращаться по решению этого вопроса? Несет ли ответственность работодатель, за то, что приняли меня на работу без соответствующих документов?
Здравствуйте Клавдия.
Сначала приведу общие положения законодательства РФ.
Согласно положениям указанным в Приказе Минздрава России от 02.02.2021 N 41н «Об особенностях прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории в 2021 году», был продлен срок действия сертификатов.
Из Приказа прямо следует, что:
3. Продлить на 12 месяцев срок действия присвоенных медицинским работникам и фармацевтическим работникам квалификационных категорий при истечении срока их действия в период с 1 января по 31 декабря 2021 года
Дополнительные разъяснения также можете посмотреть по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/law/h...
Значит если сертификат истекал в 2021 году, его срок действия был продлен на 12 месяцев с даты истечения в 2021 году, ему проходить аккредитацию не обязательно эти 12 месяцев, и он может работать пока в этом время действует его сертификат, но следует учитывать, что с 2022 года аккредитация проводится по новому порядку, и заявление рекомендуется подавать заранее.
С 1 марта 2022 г. вводится новый порядок аккредитации медиков и фармацевтов. Как и сейчас, предусматривается первичная, первичная специализированная и периодическая аккредитация.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше, новый Приказ вступающий в силу с марта 2022 года, из Приказа Минздрава России от 22 ноября 2021 г. №1081н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» регулирует уже порядок аккредитации.
Из Приказа следует, что:
Вы имея удостоверение о повышении квалификации «скорая и неотложная помощь» в объеме 252 ч., как раз и относитесь к категории лиц, завершивших освоение дополнительных профессиональных программ медицинского образования - программ повышения квалификации, и в отношении Вас также проводится аккредитация согласно приведенному выше Порядку, а потому отказ в этом является неправомерным.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше, что касается Приказа от 10 февраля 2016 года N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием».
Из Приказа следует, что:
Т.е. здесь указано на несколько оснований для такой медицинской деятельности:
Основное это наличие - Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», и оно у Вас имеется.
А далее наличие - Дополнительное профессиональное образование, и вот оно бывает двух видов они тоже указаны:
Профессиональная переподготовка.
Повышение квалификации.
Наличие одного из двух видов дополнительного профессионального образование дает уже такое право.
У Вас один вид имеется это повышение квалификации, подтвержденное удостоверением о повышении квалификации «скорая и неотложная помощь».
В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статьей 76. Дополнительное профессиональное образование следует, что:
Т.е. вы и здесь отвечаете необходимым требованиям. Вам следует получить официальный письменный отказ и оспорить его в судебном порядке.
Остранение работодателем оспаривать нет смысла, ему действительно нужно предоставить свидетельство об аккредитации без него он Вас допустить к работе не вправе и обязан хочет не хочет отстранить.
Вам нужно оспорить отказ Комиссии по аккредитации.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...