Директор был уволен устно с работы, через 1,5 месяца он подаёт в суд о восстановлении в должности с выплатой зарплаты за вынужденный прогул(т. К болел) будет суд и т. Д но вопрос в другом меня взяли на его должность и если его востоновят то куда денусь я?
Здравствуйте, Максим!
куда денусь я?
Вас должны уволить по ст. 83 ТК РФ, если нет возможности перевести на другую работу или Вы не согласитесь на перевод:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
