Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Здравствуйте.Я написала заявление на увольнение по собственному желанию,могу ли я его переписать..на "по уходу за ребёнком",так как у меня двое несовершеннолетних детей,чтобы не отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, при достижении соглашения между Вами и работодателям Вы можете быть уволены без отработки. Если же для работодателя важно не только Ваше желание, но и мотивация увольнения без отработки, то вы можете переписать заявление с указанием причин, либо подать дополнительное заявление, однако это не обязывает работодателя отменять отработку, т.к. данные 2 недели отработки, увольняющимся работником гарантированы работодателю законом для подбора нового работника на освобождаемую должность.
С уважением.