Решить задачу
Сотрудник ОАО «Марс» был привлечен к дисциплинарной ответственности за разглашение сведений учредительного договора компании. Трудовой договор сотрудника содержал условие о неразглашении коммерческой тайны, а перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, был утвержден локальным актом компании. При увольнении сотрудника организации был полностью соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий согласно ТК РФ. Однако свое увольнение сотрудник обжаловал в судебном порядке и суд выиграл. Объясните почему.
, Юлия, г. Ижевск
