2022, а можно ли уйти по сокращению?

Здравствуйте!

Вы конечно же можете отозвать заявление и продолжить работать на прежнем месте, у Вас на это есть целый день. Делается это в письменном виде, заявление об отзыве заявления об увольнении пишется на имя работодателя и подается ему же.

Но что касается сокращения — это по усмотрению работодателя, будет ли он проводить сокращение штата. о сокращении уведомляют минимум за 2 месяца, предлагают иные вакансии (при наличии) и выплачивают выходное пособие в случае увольнения по сокращению (ст. 180 ТК РФ). Так что в Вашем случае о сокращении говорить наверное не стоит.

Добрый день!

Можете подать иск в суд о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением и требованием о выплатах по сокращению штатов.

С уважением,

Юрист

Гулько Александр Владимирович