8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

До этих опозданий она писала, что при следующих опозданиях будет выписывать штрафы, но обычно штрафы у нас

Я работала не по официальному трудоустройству продавцом-консульнтантом в шоуруме. В последний день работы ушла на 5 часов раньше, не предупредив хозяйку по определённым обстоятельствам. Также пару раз опоздала почти на 2 часа. До этих опозданий она писала, что при следующих опозданиях будет выписывать штрафы, но обычно штрафы у нас выписывает администрация тц, никто из работников не понял, что штрафы будет выписывать именно она. Администрация ничего так и не выписала.

После того, как я ушла раньше из магазина и сказала покупателям по телефону, что мы сегодня уже не работаем, она меня уволила и резко вычла какие-то штрафы на 3900. Но конкретно о вычете после опозданий она не говорила, только то, что СКОРО будут штрафы. Она должна мне выплатить зп 6200. Имею ли я право сделать дубликат ключей и взять потом хотя бы вещей (это магазин одежды) на вычтенные 3900руб ни с того, ни с сего?

Показать полностью
, Олеся, г. Москва
Артур Салахиев
Артур Салахиев
Юридическая компания "СРО "КРС"", г. Москва

Здравствуйте.

Олеся, лучше так не делать, так как это будет кражей и, учитывая, что Ваш работодатель явно к Вам не очень расположена, она может довести дело до уголовной ответственности.

Гораздо лучше действовать в правовом поле, благо инструментов защитить свои права в такой ситуации очень много. Во-первых, соберите все возможные доказательства того, что Вы работали в данном месте. Это может быть что угодно: переписка, телефонные разговоры, видеозаписи, подтверждающие Ваше нахождение и работу на этом месте, документы, в которых Вы расписывались и пр. Далее Вы можете как обратиться в суд, либо в иные органы и требовать указать работодателю, что она должны выплатить Вам заработную плату. Также Вы можете требовать привлечения ее к ответственности за то, что она не оформила с Вами трудовой договор (это нарушение), а также за то, что «штрафовала» Вас (это тоже нарушение, никаких штрафов работодатель по общему правилу налагать не может). 

1
0
1
0
Олеся
Олеся
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ!
Можно подробнее о том, что она не имеет право выписывать штрафы?
Дата обновления страницы 29.03.2022