Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Меня отправили в отпуск без оплаты, пока на месяц, но вполне возможно, и не на один
Добрый день
Меня отправили в отпуск без оплаты, пока на месяц, но вполне возможно, и не на один. Приказ есть
Есть ли возможность встать на биржу труда во время этого времени. Заранее благодарю за ответ
, Юлия, г. Санкт-Петербург
Александр Васильев
Юлия, здравствуйте!
В случае, если Вы продолжаете находиться в трудовых отношениях с Вашим работодателем, тогда оснований для постановки Вас на учет в центр занятости нет.
Другое дело, насколько законно Вас отправили в такой отпуск. Вероятно, что тем самым работодатель прикрывает простой. Между тем, простой по вине работодателя подлежит оплате в размере 2/3 среднего заработка работника (ст. 157 ТК РФ).
Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов Вы можете обращаться ко мне в чат.
С уважением, Александр Васильев