Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен
Подскажите, как лучше оформить увольнение, чтобы получить компенсацию и в каком объёме можно её требовать?
Здравствуйте! В связи с кризисом просит взять отпуск, а потом уволиться по собственному желанию. Подскажите, как лучше оформить увольнение, чтобы получить компенсацию и в каком объёме можно её требовать?
, Екатерина, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Екатерина.
В связи с кризисом просит взять отпуск, а потом уволиться по собственному желанию. Подскажите, как лучше оформить увольнение, чтобы получить компенсацию и в каком объёме можно её требовать?
не совсем понятно о какой компенсации идет речь уточните пожалуйста.
Если речь идет об увольнении по собственному желанию, либо взятии отпуска с последующим увольнением. работодатель производит в общем окончательный расчет по заработной плате, выплачивает компенсацию за неиспользованные только отпуска, т.е. при таком основании увольнения никакой именно обязательной по закону дополнительной компенсации не предусмотрено.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?
Здравствуйте, моя дочь родила 3 ребёнка 15 сентября, 4 декабря у неё закрылся больничный лист по беременности и родам. Они с мужем решили оформить декретный отпуск на него, но оформили с опозданием, только с 8 февраля. Вроде бы по закону ему должны были сделать выплаты с 4 декабря, а по факту будут платить только с 8 февраля. Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?.Это правомерно?
Кто получит компенсацию за погибшего на СВО моего родного брата?
Здравствуйте. Мой брат родной погиб на СВО, я единственный родной его брат, мама папа умерли уже давно.
Но есть ещё двоюродные братья.
Кто получит компенсацию за погибшего на СВО моего родного брата?
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
Муж получил выплату за ранение и какую-то часть перевел жене сказал купить квартиру ему по нотариальной
Здравствуйте... Муж получил выплату за ранение и какую-то часть перевел жене сказал купить квартиру ему по нотариальной доверенности, но жена перевела эти деньги на счет своей сестре и оформила ипотеку вложила туда эти деньги и оформила квартиру на свою маму ... Теперь муж хочет у бывшей жены забрать эти деньги ,, подал устное заявление в следственный комитет а сам находится на сво .. Получится ли ему вернуть эти деньги или бесполезно.
Сидел на сайте знакомств в Телеграмме и наткнулся на обманщика, который требовал геолокации типа для встречи
Сидел на сайте знакомств в Телеграмме и наткнулся на обманщика, который требовал геолокации типа для встречи чтобы погулять, но это оказался работник ВСУ, который требовал сотрудничество и говорил про угрозу моей семьи. Дальше мне написал некий Игорь Шевцов, который меня назвал диверсантом и угрожал мне и моей семье. Я обоих заблокировал и удалил переписку. Что мне делать?
С учетом моего первого ответа приведенного выше, далее:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника следует, что:
Т.е. такое право имеется по закону у работника.
Но при этом расчет производится согласно положениям, указанным в статьях:
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/274f022222909efcef192f7615b143e34309164f/
Они никаких дополнительных именно обЯзательных компенсаций не предусматривают, это общи порядок для оформления увольнения.
Дополнительно можете также ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ, по следую.щей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/270
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом всех моих предыдущих ответов приведенных выше, следует отметить то, что по закону есть такое основание дял прекращения трудовых правоотношений, как увольнение по соглашению сторон.
Порядок регулируется статьей ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/845c1cb66c6b855ac0278e56b60c1fb171679642/
Дополнительные разъяснения Роструда РФ также можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Вот при таком порядке прекращения трудовых правоотношений, стороны могут договориться о дополнительных условиях для себя, и работник вправе предложить такое условие как выплата ему дополнительной компенсации к примеру в размере нескольких окладов, и если работодатель согласится, они заключают Соглашение об увольнении в котором эти условия и закрепляются, т.е. стороны здесь должны договориться.
Во вложении к ответу типовая форма Соглашения рекомендованная Рострудом РФ
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/