Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прием на работу наемных работников
Индивидуальный Предприниматель ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ПО РАСПОРЯЖЕНИЮ ИЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖЕН ПРИКАЗ
, Татьяна, г. Горно-Алтайск
Анна Каракозова
Татьяна,
что касается приема на работу, никакой разницы нет — будет это приказ или распоряжение.
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.