Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли шанс избежать сокращения
Через10 дней введут в состав избер.комисси с решающим голосом.уведамление о сокращении получу раньше.есть ли шанс избежать сокращения
Здравствуйте Алексей.
Общие положения закреплены в Федеральный закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» от 12.06.2002 N 67-ФЗ и его статье Статья 29. Статус членов комиссий.
Из статьи 29 прямо следует, что:
19. Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37119/655f64e9b97066e4c39bf161d30b93d90f3a3a82/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте.
В силу п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»
19. Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
Никаких исключений на этот счет положения ТК РФ и вышеназванного закона не содержат, поэтому работодатель не вправе расторгать с Вами трудовой договор до окончания срока Ваших полномочий в избирательной комиссии, несмотря на то, что уведомление Вам вручат раньше.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этого вопроса:
Уведомление, носит характер предупреждения читаем — о предстоящем возможном увольнении в связи с сокращением, само уведомление не является документом по которому Вы увольняетесь и с Вами прекращаются трудовые правоотношения.
Само увольнение происходит через 2 месяца как минимум, для этого и уведомляют заблаговременно работников.
Т.е. если к тому времени Вы будете являться членом комиссии и входить в ее состав. уволить Вас в связи с сокращением работодатель будет не вправе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Т.е. предупреждаются работника пока. а не увольняются.
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/