И какими документами они должны руководствоваться?
Здравствуйте! Я работаю в школе. Наш отпуск 72 дня. Я была устроена на работу 17 сентября 2015 года. Всегда уход в отпуск 14 июня (+- 2-3 дня), выход из ежегодного отпуска 24 августа(+-2-3 дня). Каждое лето , мне предоставляли отпуск в размере 72 дней(как положено), а сейчас мне сказали, что у меня только 56 дней, в связи с тем, что когда-то я была принята 17 сентября. Мы писали заявления на отпуск зимой за проработанный период, а он составляет(в этом году) с 24 августа 2021 по 14 июня 2022 г. Нам не предоставляют никаких обоснований, почему мы должны отдыхать меньше. Вопрос: имеет ли право администрация школы, сократить отпуск и привести в соответствие в связи с чьё-то давней оплошностью? И какими документами они должны руководствоваться?
