Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в д/с с 1.10.20г, начала работать студенткой (заочная ф/о). В феврале 2022г получила диплом о высшем образовании и продолжила работать. Дело в том, что мне работодатель предложил написать заявление на получение выплаты молодому специалисту в размере 50т.р., но поскольку я диплом получила лишь в феврале 2022г, то выплатят вторую часть 30т.р. Правомерны ли действия работодателя? В постановлении указано, что выплачивается вторая часть, если принят на работу с 1января по 31 мая. Я работаю давно, надеялась получить выплату через месяц после написания заявления, а другую в конце года.

Прикрепляю файл с постановлением. Очень надеюсь на вашу помощь

Показать полностью

924020105
.pdf

04 апреля 2022, 14:59, Анастасия, г. Москва

выплаты

Елизавета Семенова

Юрист, г. Новосибирск

Действия работодателя правомерны

п.11 Педагогическим работникам, принятым на работу в образовательное учреждение в период с 1 января по 31 мая, выплачивается только вторая часть денежного пособия за соответствующий учебный год в размере тридцати тысяч рублей путем перечисления образовательным учреждением средств на счет по вкладу заявителя в течение одного месяца со дня окончания соответствующего учебного года в образовательном учреждении, в котором работает педагогический работник. Денежное пособие назначается педагогическим работникам, принятым на работу в образовательное учреждение по окончании образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее трех лет со дня выдачи документа о среднем или высшем профессиональном образовании (в абзаце слова «шести месяцев» заменены словами «трех лет» с 17.07.10

т.е. на момент трудоустройства у вас не было диплома ни среднего, ни высшего образования.
Решение о назначении и выплате денежного пособия (либо об отказе в назначении и выплате) принимается образовательным учреждением в пятидневный срок со дня подачи педагогическим работником заявления и оформляется в виде приказа.

Удачи!
— Если ответ для вас оказался полезным, оцените его! Это поможет проводить больше бесплатных консультаций!

04 апреля 2022, 15:49

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

Вообще если исходить из указанного Постановления администрации Псковской области, то вам выплата и не полагается. Что ведь говорится в пункте 3 Постановления? А вот что-

3. Денежное пособие назначается педагогическим работникам, принятым на работу в образовательное учреждение по окончании образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее трех лет со дня выдачи документа о среднем или высшем профессиональном образовании

Вы же устроились на работу за два года до окончания ВУЗа, на момент окончания ВУЗа продолжали работать

Странно, что работодатель вообще выплачивает вам какую-то сумму по этому Постановлению.

04 апреля 2022, 15:53

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан

Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан.

29 ноября 2025, 15:33, вопрос №4775881, Светлана, г. Москва

1 ответ

Административное право

Правомерны ли действия банка в таком случае?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Банк требует оплаты какого то долга двадцатилетней давности, в кредитной истории никакой информации об этом банке и долге нет. Правомерны ли действия банка в таком случае?

29 ноября 2025, 13:04, вопрос №4775736, Наталья, г. Волгоград

1 ответ

Уголовное право

Правомерно ли не выдают приговор?

Здравствуйте! Мой жених осужден по уголовному делу, приговор был вынесен 10.11.2025г, но по сегодняшний день (29.11.2025) не была выдана копия приговора из суда ни ему, ни адвокату. Правомерно ли не выдают приговор? Уже направлена жалоба на задержку приговора 20.11.2025, но ситуация не изменилась по сей день.

29 ноября 2025, 08:04, вопрос №4775491, Дарья, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо

28 ноября 2025, 17:04, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск

1 ответ

Трудовое право

Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?

Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?

28 ноября 2025, 07:39, вопрос №4774210, Димитрий, г. Москва

1 ответ