Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уврольнение или перевод
Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим в звании прапорщика. В отношении меня следователем военного следственного отдела было вынесено ПОСТАНОВЛЕНИЕ об отказе в возбуждении уголовного дела.Следователь ПОСТАНОВИЛ:
1. Отказать в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления,
предусмотренного ч. 1 ст. 341 УК РФ,
по основаниям п. 3 части 1 ст. 24 УПК РФ, то есть за истечением
сроков давности уголовного преследования
На аттестационной комиссии меня спросили докладывал ли я кому нибудь о результатах поездки в прокуратуру (вызывали официально через управление на работе), на что я ответил, что после приезда с прокуратуры доложил офицеру.
Тогда меня спросили докладывал ли я что следователь прислал мне постановление по электронной почте ( мне оно было прислано спустя 3-4 недели после поездки в прокуратуру) , на что я ответил не докладывал.
Меня 12,12,2013 вызывали на аттестационную комиссию и сказали что будут увольнять. Законно ли это
За 2013 год у меня накопилось 600-700 часов переработки как мне с ними поступить, в зависимости от принятого решения работодателя?
Доброй ночи. Поясните какая связь сипостановлением следователя имВашим увольнением, по какому основанию Вас хотят увольнять?
на основании вынесенного постановления, то есть совершенного мной
правонарушения (это мне сказали на аттестационной комиссии), статью не
говорили.
Здравствуйте, а правонарушение установлено? Протокол есть?
Как мне поступить если меня всё таки уволят, идти в прокуратуру и
обжаловать не законное увольнение, или в суд? И какую статью писать при
обжаловании?
Вам можно и в прокуратуру пойти и я советую в суд сразу обратиться для обжалования незаконного увольнения. Какую именно статью надо будет смотреть после того, как Вас уволят-от основания зависит.
Основанием для увольнения, согласно Положению о прохождении службы, может являться вступивший в законную силу приговор суда об условном сроке осуждения.По этому, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела не может рассматриваться, как основание для увольнения, хотя, на практике, Вы, при заключении контракта, обязались соблюдать все законы РФ, нарушив Закон, формально, Вы нарушили условия контракта. Но при этих обстоятельствах, увольнение можно обжаловать в суде.
Как мне поступить если меня всё таки уволят, идти в прокуратуру и обжаловать не законное увольнение, или в суд? И какую статью писать при обжаловании?
на основании вынесенного постановления, то есть совершенного мной правонарушения (это мне сказали на аттестационной комиссии), статью не говорили.
на основании вынесенного постановления, то есть совершенного мной правонарушения (это мне сказали на аттестационной комиссии), статью не говорили.
Это будет незаконно, Ваша вина ничем не доказана.