Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: присутствует ли в этой ситуации конфликт интересов у сотрудника?
Добрый день! Вопрос о конфликте интересов: мой подчиненный сотрудник, являясь государственным служащим, исполняет обязанности по надзору и контролю одной организации. Эта организация является филиалом головной организации и все разрешительные документы (лицензии, разрешения, экспертизы) получает головная организация. В круг обязанностей сотрудника входит в том числе контроль условий действия лицензии. В эту же организацию трудоустроилась его родная сестра на должность инженера по лицензированию. Также в этой организации работает главным инженером ее муж. Хочу отметить, что возглавляет подразделение по лицензированию начальник отдела, т.е. у сестры сотрудника есть начальник. Вопрос: присутствует ли в этой ситуации конфликт интересов у сотрудника? Какие есть пути решения?
Здравствуйте, Оксана!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Проще говоря, личная заинтересованность означает, что доходы, выгоды, преимущества может получать сам служащий, его родственники, друзья (знакомые) или организации, которые как-то связаны с ним.
В данном случае есть все признаки возможности конфликта интересов независимо от того, что есть основная организация и филиал, есть сотрудник и у него есть начальник.
Более того, представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у лица,
личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица.
Непринятие лицом, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.