Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сегодня официальный день зарплаты, но работодатель написал о том, что зарплату переносят на завтра и разбивают ее на две части
Здравствуйте! Сегодня официальный день зарплаты,но работодатель написал о том,что зарплату переносят на завтра и разбивают ее на две части. Есть ли какой то закон о том,что о таких ситуациях нужно предупреждать заранее и что делать вообще?
Здравствуйте, Карина!
Есть ли какой то закон о том, что о таких ситуациях нужно предупреждать заранее
такого закона нет, потому что нарушать установленные даты выплаты заработной платы — незаконно (ст. 136 ТК РФ).
В случае задержки выплаты более чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу, уведомив письменно работодателя (ст. 142 ТК РФ), на этот период за работником сохраняется средняя заработная плата. Также работодатель обязан уплатить проценты по ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки з/платы.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).