Здравствуйте, такой вопрос, полагается ли какя компенсация за неотгуленный отпуск если устроен на работу не официально, спасибо

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Действия работодателя в части нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании,

п.4. статья 5.27 КоАП РФ. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Даёт Вам право в письменном претензионном порядке к работодателю решить данный вопрос в случаи письменного отказа обращаетесь в суд, с исковыми требованиями просить суд об установлении факта трудовых правоотношений (о признании существующих трудовых отношений трудовыми) и выплаты денежных средств.

Доброго Вам дня.