Здравствуйте. Галия! Вы поспешили с заявлением об увольнении по собственному желанию!
Теперь только остается,
СОБИРАТЬ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ТОГО, ЧТО ВАС ВЫНУДИЛИ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, А ПОТОМ ПОДАВАЙТЕ ИСК О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:
а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
но это как шанс не более.
Что касается удержания с Вас сумму в размере 3000 рублей, якобы за открытую зарплатную карту, то перечитайте трудовой договор может там она должна выдаваться бесплатно, но это не точно.