Нас сокращают не предупредив за 2 месяца а только за 10 дней на словах без уведомления, что на положено, в итоге предлагают только 2 оклада а это даже меньше зп

Здравствуйте, Роман!

Соглашаться или нет — Вам решать. На то оно и соглашение, что нужна воля обеих сторон договора.

нас не хотят увольнять по сокращению

 принятие решения о сокращении штата — право, а не обязанность работодателя. Если нет сокращения штата, значит Вас обязаны обеспечить работой на условиях трудового договора. Хотя еще есть вариант объявить простой и обязать присутствовать на рабочем месте в рабочее время за 2/3 среднего заработка или 2/3 оклада (смотря какова причина простоя). 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).