Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

386 ₽

Вопрос решен

Получается, что имею право работать только в поликлинике, так как нет ординатуры по специальности " Терапия"

Я получила высшее образование и прошла первичную аккредитацию по специальности "лечебное дело". Получается, что имею право работать только в поликлинике, так как нет ординатуры по специальности " Терапия". Работаю в центральной районной больнице врачом-терапевтом участковым, в поликлинике. Имеет ли право работодатель перевести временно по производственной необходимости на работу в стационар и имеет ли право заставлять брать дежурства ночные и в выходные и праздничные дни?

18 апреля 2022, 19:18, Анна, г. Москва

Здравствуйте Анастасия.

Имеет ли право работодатель перевести временно по производственной необходимости на работу в стационар

Перевести работодатель может работника только с его согласия, такого основания как перевод по производственной необходимости закон не содержит.

Общий порядок регулируется положениями указанными в статье ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение:

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника...
-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2315ae0ae1def4974210e079fff7f446e754504d/

А вот перемещение не требует согласия работника, но перемещение также возможно только с учетом условий прямо указанных в законе, и уже приведенной выше статье ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение:

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате,если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Т.е. если это только - не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, если какое-либо условий трудового договора в связи с этим изменится. это уже никакое не перемещение, и в рамках него оформлено быть по закону не может.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

18 апреля 2022, 19:23

С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этого вопроса:

и имеет ли право заставлять брать дежурства ночные и в выходные и праздничные дни?

Общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, согласно которым следует, что:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается…
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника…-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7d22494d1486cfffbc4efaf51dc2e5af86ffb8f9/

Дополнительные разъяснения Роструда можете посмотреть по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни-https://онлайнинспекция.рф/instruction/266

Согласно статье ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере…
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/

Т.е. привлечение к работу в эти дни, допускается только по основаниям и в порядке, предусмотренными приведенными выше нормами закона, а также с последующей оплатой согласно положениям указанным в статье 153 Трудового кодекса РФ.

Иное будет являться нарушением закона. а также прав и интересов работника.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

18 апреля 2022, 19:28

С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:

Получается, что имею право работать только в поликлинике, так как нет ординатуры по специальности " Терапия" Я получила высшее образование и прошла первичную аккредитацию по специальности «лечебное дело». Получается, что имею право работать только в поликлинике, так как нет ординатуры по специальности " Терапия".

Общие положения закреплены в Приказе Минздрава РФ от 8 октября 2015 года N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки „Здравоохранение и медицинские науки“.

Из Приказа следует, что:

Специальность „Лечебное дело“ Уровень профессионального образования Высшее образование — специалитет по специальности „Лечебное дело“ Дополнительное профессиональное образование Непрерывное повышение квалификации в течение всей трудовой деятельности Должности Врач-терапевт участковый; врач по медицинской профилактике; врач приемного отделения-https://docs.cntd.ru/document/420310213

Также соответствующие положения указаны в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 21 марта 2017 года N 293н „Об утверждении профессионального стандарта “Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)».

Из Приказа следует, что:

Возможные наименования должностей, профессий Врач-терапевт участковый Требования к образованию и обучению Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г. Высшее образование — специалитет по специальностям «Педиатрия» или «Лечебное дело» Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия»
Дополнительное профессиональное образование — профессиональная переподготовка по специальности «Терапия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»-https://docs.cntd.ru/document/420395834

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

18 апреля 2022, 19:45

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Статус *"технически сложного товара"* ограничивает право возврата только для товаров *надлежащего качества* (ст. 25 ЗоЗПП), но *не отменяет* право на возврат денег за *бракованный товар* по ст

### Описание ситуации для юриста **1. Суть спора:** Работодатель угрожает привлечением к материальной ответственности (заставляет «готовить бабки») за правомерное исполнение обязанности по возврату денежных средств покупателю за бракованный товар в соответствии с ЗоЗПП. **2. Хронология событий:** * **Покупка:** Клиент приобрел телефон (технически сложный товар). * **Обращение:** Спустя неделю клиент вернулся с заявлением о неработающем динамике (дефект подтвердился при проверке: звук есть только на громкой связи). * **Действие сотрудника:** Я, как продавец-консультант, оформил возврат денежных средств, руководствуясь ст. 18 ЗоЗПП. Клиент получил деньги и ушел. * **Реакция работодателя:** Менеджер (или иное руководящее лицо) предъявил претензию, заявив, что я должен был не возвращать деньги, а отправить товар на экспертизу, и потребовал возместить полную стоимость телефона. **3. Правовая позиция работодателя (в тезисах):** * Я, как продавец-консультант, не являюсь «техническим специалистом» и не имел права самостоятельно принимать решение о возврате. * Для технически сложного товара обязательным предварительным этапом является экспертиза для установления причины неисправности. * Внутренняя инструкция компании предписывает принимать такой товар только в ремонт или на экспертизу, но не на возврат. * Товар нельзя было возвращать, так как клиент «уже ушел из магазина», и нет доказательств, что поломка не произошла по его вине. **4. Моя правовая позиция и совершенные действия:** * Я действовал в строгом соответствии с **ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»**. * **П. 1 ст. 18:** Потребитель вправе при обнаружении недостатка отказаться от договора и потребовать возврата уплаченной суммы. * **П. 5 ст. 18:** Проверка качества или экспертиза инициируется продавцом **только в случае спора о причинах недостатка**. На момент обращения спора не было, дефект был очевиден и подтвержден. * Статус **«технически сложного товара»** ограничивает право возврата только для товаров **надлежащего качества** (ст. 25 ЗоЗПП), но **не отменяет** право на возврат денег за **бракованный товар** по ст. 18 ЗоЗПП. * Требование работодателя нарушает **ст. 238-239 Трудового кодекса РФ**, так как я не совершал виновных действий, причинивших прямой действительный ущерб. Ущерб вызван продажей бракованного товара, а не моими правомерными действиями. * Внутренний регламент компании, запрещающий возврат и предписывающий экспертизу до удовлетворения требований потребителя, **противоречит федеральному законодательству** и не подлежит применению. **5. Просьба к юристу:** 1. Подтвердить правомерность моих действий по возврату денежных средств. 2. Дать правовую оценку законности требований работодателя о возмещении ущерба. 3. Разъяснить порядок моих дальнейших действий в случае продолжения давления (включая невыплату зарплаты, угрозу увольнения или попытку принуждения к «добровольному» возмещению). ---

29 ноября, 14:48, вопрос №4775830, Иван, г. Ангарск

1 ответ

Недвижимость

Кто имеет право находиться в комнате?

Добрый день! У меня комната в 3-х комнатной коммунальной муниципальной квартире (собственников нет). В одной из трех комнат проживала семья. Мать, ее трое детей, ее родной брат и ее муж который не прописан в квартире. Полгода назад они получили квартиру. Но остались прописаны брат и старший сын 18 лет. Но мать решила сдать комнату своему бывшему мужу и сама периодически остается ночевать. Кто имеет право находиться в комнате??

29 ноября, 09:57, вопрос №4775581, Наташа, г. Москва

1 ответ

Доверенности нотариуса

Тоесть чтобы другой человек имел право только получать заказные письма, получать мою корреспонденцию

Здравствуйте. Я владею квартирой. И хочу сделать доверенность на одного человека, но без права продажи квартиры. Тоесть чтобы другой человек имел право только получать заказные письма , получать мою корреспонденцию, участвовать в жил конторах , собраниях.Вообщем все дела но связанные только с арендой моей квартиры . Но не более того.

29 ноября, 05:10, вопрос №4775345, Карина Nesterenko, г. Москва

2 ответа