Работодатель предлагает сокращение по соглашению сторон, с выходной выплатой в размере одного среднего оклада, на основании того, что отработала всего 6 месяцев в организации, имею ли я право на выплату в размере три средних оклада и на каком основании?
Здравствуйте, Арина!
Такого понятия как «сокращение по соглашению сторон» не существует, есть увольнение по соглашению сторон.
Увольнение по сокращению бывает когда происходит именно сокращение должности с предупреждением об этом работника за два месяца, и последующими выплатами и прочими социальными гарантиями.
Если вы согласитесь на увольнение по соглашению сторон и подпишите такое соглашение, то потом даже отозвать свое согласие вы не сможете и вы будете уволены на тех условиях которые вы определитесь с работодателем
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
